Investir prudemment dans le capital humain
Les Professionnels du Secteur Financier sont confrontés à de nouveaux défis dans leur recherche de collaborateurs capables de s’adapter à un environnement en évolution rapide et constante. Les besoins et la complexité de chaque organisation est différente et le niveau de compétences exigées pour un candidat peut varier d’une entreprise à l’autre.
Les consultants de Merise Consulting vous aident à cibler la solution idéale pour votre entreprise. Nous travaillons sur mandat de nos clients et apportons une méthodologie complète pour évaluer avant tout leurs besoins. Notre approche consiste à comprendre entièrement les besoins du département par un bref entretien avec les cadres intermédiaires et le personnel opérationnel. Cette étape est importante pour identifier l’environnement d’un nouveau candidat potentiel.
Pour exemple, la mise en place des centres d’excellence exige que le candidat ait intégré la notion de « oversight control » et ait les compétences nécessaires et spécifiques afin de négocier avec tout fournisseur externe.
Notre connaissance du marché et notre expérience dans le secteur nous donnent un avantage concurrentiel dans nos processus de recrutement.